2022年12月28日起，香港各类人才新政优化措施正式实施，意在更好地吸引人才来港发展。

今天悦游移民留学小编给大家汇总一下，香港目前的人才计划类型及相应的调整变化，希望能让香港身份意向申请者可以更好地了解哪个项目适合自己。

01、香港高才通计划

高才通计划全称为【高端人才通行证计划】，是港府最新推出的人才计划，目的是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。分为三个申请类别：

A类申请

适用于在申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

无配额限制，对学历不做任何要求。

B类申请

适用于获全球百强大学颁授学士学位、并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；

无配额限制，学历必须是全球百强大学的学士学位。

C类申请

适用于获全球百强大学颁授学士学位、但在申请前五年内工作经验少于三年的人士；

有配额限制，每年1万名额，先到先得，用完即止。

此外，C类申请并不适用于在香港修读全日制而获得学士学位的非本地学生。

审理时间仅需4个星期。首次获得签证有效期是2年，续签模式为【2+3+3】年，续满7年可获得永居身份。

若是首次2年签证期间，上一评税年度的薪俸税入息达200万港币或以上，续签时可直接获得6年签证，即实现【2+6】年的续签方式。

02、香港优才计划

优才分综合评分制和成就计分制两种，大部分申请人适用综合评分制，根据自身的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景及人才清单来评分，只要评分达到80分或以上即可申请。

2023年香港优才计划也出现多项调整及优化，例如年度配额、计分制额外加分项、签证续签模式、审理周期等。具体如下：

一是取消2023年和2024年的年度配额限制，为期两年；也就是只要符合条件就可以递交申请，都有机会获批。

二是优才获批后，续签模式由原来的【2+3+3】年改为【3+3+2】年。若是首次3年签证期间，上一评税年度的薪俸税入息达200万港币或以上，续签时可直接获得5年签证，即实现【3+5】年的续签方式。

三是综合计分制工作经验方面，入境处新增一条额外再加20分的加分项，即“在上市公司/福布斯全球企业2000强/财富世界500强企业/胡润中国500强企业有至少3年或以上工作经验的人士。

优才的审理周期通常在9到12个月，虽说入境处会优化审批程度，但目前来看，暂时没有太大的变化。

03、香港专才计划

香港专才计划是需要申请人先获得香港本地雇主的聘用，并且证明确实是在本地不可轻易觅得的人才。简单来说，需要申请人先获得香港工作offer。

2023年港府对专才计划的优化措施有：

一是放宽续签：逗留期限由【2+3+3】年改为【3+3+2】年；若是首次3年签证期间，上一评税年度的薪俸税入息达200万港币或以上，续签时可直接获得5年签证，即实现【3+5】年的续签方式。

二是放宽申请资格：如香港雇主拟引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪（计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件）达港币200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

04、香港留学移民

香港留学移民，其全称为【非本地生留港/回港就业安排】，大专学历以上即可申请，仅需读一年全日制硕士，即能提升学历，也能实现全家拿香港身份。

2023年港府做出的优化措施有：

一、扩展非本地毕业生留港/回港就业安排至涵盖本港大学大湾区校园的毕业生。在内地的分校，如北京师范大学--香港浸会大学联合国际学院、香港中文大学（深圳）和香港科技大学（广州）三所院校的学生，均可在毕业后申请IANG签证赴港工作。

二、毕业后首次IANG签证的时间从1年延长为2年，也就是由原来的【1+2+2+3】年，改为【2+3+3】年，续满7年可以拿香港永居和护照。

若是首次2年IANG签证期间，上一评税年度的薪俸税入息达200万港币或以上，续签时可直接获得6年签证，即实现【2+6】年的续签方式。

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